[정보] 공무원 일반회사 정년연장 65세 추진 사실, 몇년생 부터 정년연장 해당 나이 총정리

들어가며

정년연장 65세 추진에 대한 이야기가 솔솔 나오죠. 최근 뉴스나 기사 보신 분들은 아마 느끼셨을 건데요. 정년이 60세에서 65세로 바뀐다는데, 나한텐 해당될까? 라며 정보를 뒤적거리면서 사실로 확인된 사항은 없는데 소문만 무성합니다. 68년생인 나는 앞으로 몇 살까지 일하게 될까? 이런 궁금증 한 번쯤 떠오르셨죠? 이번 글에서는 정년연장 논의 상황부터, 실제 시행 시기, 1968년생 기준 정년 예상, 그리고 공무원과 일반 회사원의 차이점까지 쫙~ 정리해드릴게요.

정년 65세 연장 사실인가?

현재 법적으로 정해진 정년은 60세예요. 하지만 고령화와 일할 수 있는 연령대가 길어진 만큼, 정부와 노동계가 정년 65세 연장을 강하게 추진하고 있습니다. 2025년 하반기, 국회에 정년연장 관련 법안이 다시 논의될 예정이고요, 주요 정치권과 노동단체도 2026년 또는 2027년 시행을 목표로 하고 있다고 해요. 즉, 아직 법이 통과된 건 아니지만, 빠르면 2026년부터 적용 가능성이 있다는 얘기죠!

정년연장 해당 나이는?

많은 분들이 "그럼 나는 해당되나?" 하고 궁금해하시죠. 1968년생 기준으로 정리해보면 아래와 같은데요.

정년연장 나이

정년연장 법안이 2025~2026년 안에 통과된다면, 68년생도 65세 정년 적용을 받을 가능성이 높다는 거예요! 다만, '순차 적용 방식'이냐 '전면 도입'이냐에 따라 약간 달라질 수도 있어요.

정년적용 직업별

공무원과 일반 회사원, 정년 적용 차이가 있을까요? 직업에 따라 정년 나이도 조금씩 다르다는 사실 알고 계셨나요? 공무원의 경우 경찰, 교사, 군인 등 직군마다 정년이 조금씩 다르기 때문에, 일괄 적용이 쉽지는 않지만, 이번 논의에는 공무원도 65세까지 일할 수 있도록 통합 적용하자는 안이 포함돼 있어요. 

나는 언제까지 일할 수 있을까?

정년연장이 실제 도입되면 68년생~70년대 초반생 분들이 가장 직접적인 영향을 받게 돼요. 현재 50대 중반 이하라면 정년연장 대상자가 될 확률이 높고요, 계속고용제나 임금체계 개편과 같은 조건이 함께 따라붙을 수도 있어요. 단순히 퇴직 나이만 바뀌는 게 아니라, 고용 형태나 임금 방식도 함께 바뀔 가능성이 있다는 점은 꼭 기억해 두셔야 해요!

정년도입 나이

마무리

아직 법으로 확정된 건 아니지만, 정년 65세 시대는 눈앞까지 다가왔다고 해도 과언이 아니에요. 나는 정년연장 대상일까? 앞으로 근로조건은 어떻게 달라질까? 등에 대해서 미리 알고 준비하시면 훨씬 유리합니다.